Notícia - Empresa pode acessar mensagens pessoais enviadas pelo computador05/02/2016
Empresa pode acessar mensagens pessoais enviadas pelo computador
Se os aplicativos de mensagens tornam mais difícil se desligar do trabalho, poucos profissionais
resistem a usá-los para mandar recados pessoais durante o expediente. O que nem todos percebem é que a empresa pode acessar esse conteúdo.
A privacidade dos funcionários voltou a ser alvo de debate neste mês quando o Tribunal Europeu
de Direitos Humanos deu razão a uma empresa da Romênia que demitiu, em 2007, um funcionário
flagrado conversando com parentes no Yahoo Messenger do computador de trabalho.
O homem se queixava de que a empresa havia violado sua privacidade. Segundo o advogado
trabalhista Sólon Cunha, a decisão considera que o computador do qual foram enviadas as
mensagens é ferramenta de trabalho.
"Se é da empresa, ela tem direito de acessar. Não há expectativa de privacidade do funcionário.
Mesmo porque, se ele faz algo ilegal usando a máquina corporativa, por exemplo, a firma pode ser
penalizada", explica. É essencial, contudo, que o funcionário seja avisado sobre esse monitoramento, verbalmente ou por escrito, logo na contratação.
É MEU
Já se o computador ou telefone é pessoal, a privacidade do profissional deve ser respeitada. "Nessecaso, a empresa pode, no máximo, advertir se a produtividade for afetada pelo uso excessivo dosaparelhos", diz a advogada trabalhista Tatiana Nascimento.
O laboratório Zambom não monitora nem limita o uso da internet dentro da empresa. Lá, as equipes usam Facebook e WhatsApp como canais informais de comunicação interna.
A gerente da empresa, Daniela Giubertoni, ressalta que os gestores são orientados a observarem o quanto essa ausência de controle pode interferir na produtividade dos seus funcionários.
Fonte: Folha de São Paulo
SIEMACO SOROCABA / SALTO - Sindicato Específico dos Empregados nas
Empresas de Limpeza Urbana, Áreas Verdes, Limpeza e Conservação
